10月14日上午，集團公司黨委書記、總經理朱建綱到恒水公司調研指導工作，恒水公司各科室負責人參加了調研會。

    調研會上，楊軍經理首先匯報了恒水公司的基本情況和本年度各項工作任務的進度，接著恒水公司各科室負責人結合各自的工作職責對集團公司的發(fā)展、招投標管理、人才培養(yǎng)等方面提出了意見和建議，最后朱建綱總經理對恒水公司今年取得的成績表示充分的肯定和贊賞，并對恒水公司今后的工作提出了指導要求。他指出：一是在以后的工作中要搶抓發(fā)展機遇，建議將鋼結構、裝配式建筑資質進行升級，增強發(fā)展后勁；二是要正視發(fā)展中存在的現金流短缺問題；三是強化人才培養(yǎng)和使用，做好專業(yè)技術的培訓及傳、幫、帶工作；四是要將主業(yè)做精、輔業(yè)做大，將主業(yè)做出品牌、做出特色，同時依托供水管網拓展污水處理、水環(huán)境治理等業(yè)務，提升公司的綜合競爭力。